Project Description
지난 10월, 저희가 ‘2018 10대 워라밸 우수실천기업’에 선정 되었다는 소식 전달 드렸었는데요.
이번에는 기업문화 취재 및 워라밸 제도 도입 사례와 관련하여 실제 인터뷰를 진행하게 되었습니다.
인터뷰 진행은 인사기획팀의 김태광 팀장님께서 회사를 대표하여 진행해 주셨습니다.
인터뷰 주요 내용은 저희 회사의 자랑 워라밸 실천기업의 1등 공신 ’35시간 단축근무제’에 대한 내용을 시작으로 저희 회사의 크고 작은 복지에 대한 내용이었는데요.
인사기획팀 김태광팀장
인터뷰 내용을 간략하게 소개해 드리도록 할게요.
사람과 함께 성장하는 사람을 아끼는 회사 (주)트리플하이엠
직원을 자산으로 아끼며, 직원들과 미래를 함께하기 위해 복지제도에 힘쓰는 기업
[트리플하이엠 주요 복지 제도]
– 워라밸 삶을 위한 회사의 과감한 복지제도 ’35시간 단축근무제’
– 생일을 진심으로 축하합니다. ‘생일자 3시 조기 퇴근제’
– 커피와 베이커리 종류만 무려 30가지 ‘저렴하게 이용 가능한 사내 카페’
– 업무 스트레스, 피로 한 번에 날려버릴 수 있는 ‘눈치 안 보고 쓰는 안마의자’
– 한 달에 한 번 2시간의 여유로운 식사시간 ‘Lunch 2X 이벤트’
– 직원들과 임원진이 함께하는 ‘임원진과의 소통의 장 무모한 점심’
저희의 복지정책은 특정 직원들에게만 돌아가는 복지가 아닌 누구나 사용할 수 있는 형평성 있는 복지를 최우선으로 하고 있다는 점이 포인트인데요.
금번 인터뷰를 진행 해 주신 김태광팀장님과 사진 촬영에 적극적으로 참여해주신 임직원분들께 감사드립니다.
고용노동부 인터뷰를 통해서 저희가 가지고 있는 좋은 복지 제도의 내용이 소개될 수 있어서 참으로 뜻깊은 시간이었고, 앞으로도 더 좋은 소식을 전달 드릴 수 있도록
노력하는 (주)트리플하이엠이 되겠습니다.
