Q. ‘이달의 우수사원’ 으로 선정되셨습니다. 본인 소개와 소감 한 말씀 부탁 드립니다. (신민정 PM)
A. 안녕하세요. 크리에이티브디자인팀 신민정입니다. 이달의 우수사원으로 선정되게 되어 기쁘고 감사합니다.
각 TF내에서 책임감있고 성실하게 도움 주신 분들 덕분에 우수사원으로 선정될 수 있었다고 생각합니다.
협업으로 함께한 모든 분들께 감사의 마음을 전하고 싶고 더 나은 성과를 위해서 앞으로도 열심히 저의 역할을 다하고자 합니다.
Interview01
시각적 표현으로 만드는 사용자 경험
Q. 현재 하고 있는 업무의 매력이 무엇인지, 또 우수사원이 될 수 있었던 비결에 대해서 말씀해주세요. (이다운 PM)
A. 디자이너로서의 매력은 아이디어를 시각적으로 표현하며 가치를 더하는 것이라 생각합니다. 작은 변화로 사용자 경험을 개선할 때 보람을 느낍니다. 우수사원으로 선정된 것은 운이 좋았고, 주변의 도움 덕분이라 생각합니다. 배움의 자세로 트렌드를 연구하고, 소통하며 더 나은 결과를 만들려고 노력했습니다. 앞으로도 꾸준히 성장하며 보탬이 되도록 하겠습니다!
Q. 소속된 팀의 업무에 대해 간략히 소개 부탁 드립니다! (신민정 PM)
A. 저희 팀은 광고 소재의 컨텐츠 제작을 담당하는 역할을 합니다.
광고 소재가 소비자에게 효과적으로 메시지가 전달되게 하기 위해서, 광고주가 원하는 브랜드 이미지와 일관된 크리에이티브적 요소를 담아 다양한 컨텐츠들을 제작하는 업무를 담당합니다. 디자인적 소양 뿐만 아니라 매체별 이해도도 필요하고, 경쟁력있는 레퍼런스를 골라내는 눈도 필요한 팀이라 팀원 분들 모두 광고주와 마케터분들의 만족도를 위해 노력하고 있습니다.
Q. 업무 수행 시, 주로 소통하게 되는 유관부서가 있는지, 또 협업이 어떻게 이루어지는지 소개 부탁드립니다. (이다운 PM)
A. 주로 마케팅팀과 긴밀하게 소통하며 협업합니다. 마케터가 제공하는 기획서를 기반으로 핵심 메시지를 효과적으로 시각화하는 데 집중합니다. 빠른 작업이 중요한 만큼, 요청 의도를 정확히 파악하고 신속하게 디자인을 완성하려고 합니다. 필요할 경우 추가적인 아이디어를 제안하거나 피드백을 반영하면서 완성도를 높입니다. 원활한 협업을 위해 유연한 태도로 소통하며, 마케팅 목표에 맞는 디자인을 제작하는 데 최선을 다하고 있습니다.
Interview02
피드백을 통한 동기부여
Q. 처음 일을 시작했을 때, 어려운 일도 있었을 것 같은데 어떻게 적응하셨나요? (이다운 PM)
A. 처음 일을 시작했을 때는 빠른 작업 속도와 기획 의도를 정확히 파악하는 것이 가장 어려웠습니다. 하지만 마케터와 적극적으로 소통하고, 기존 작업물을 분석하면서 점점 감을 잡아갔습니다. 또한, 트렌드와 광고 디자인 사례를 꾸준히 찾아보며 표현력을 키우는 데 집중했습니다. 실수를 두려워하기보다 피드백을 빠르게 반영하며 배우려는 자세를 유지한 것이 적응하는 데 큰 도움이 되었습니다.
Q. 트리플하이엠에서 근무하면서 동기부여가 되는 것이 있었나요? (신민정 PM)
A. 다양한 것들이 있지만 가장 큰 동기부여가 되는 것은 아무래도 긍정적인 피드백을 받을 때인 것 같습니다. 디자인 자체에 대한 평이 좋거나, 광고 효율이 좋다던가 하는 피드백들은 더 나은 퀄리티를 위해 노력하게하는 원동력이 되는 것 같습니다. 그럴 때마다 새로운 툴과 스킬들을 배워볼까 하는 생각도 들고 새로운 디자인 트렌드를 공부하게 하는 업무에 대한 열정을 키워주는 것 같습니다 ㅎㅎ
Q. 업무를 진행함에 있어 자신만의 노하우가 있다면 공유해 주세요! (이다운 PM)
A. 광고 디자인에서는 강렬한 첫인상과 명확한 메시지 전달이 가장 중요하다고 생각합니다. 저는 트렌드를 반영하면서도 브랜드 아이덴티티를 유지하려고 노력합니다. 빠르게 변화하는 환경 속에서 효율적인 작업 프로세스를 구축하고, 팀원들과 소통하며 완성도를 높이는 것도 저만의 노하우입니다!
Q. 지금 진행하고 계시는 업무 외에 해 보고 싶은 업무가 있다면? (신민정 PM)
A. 디자인 분야는 정말 다양하기 때문에 가리지 않고 다 경험해보는 게 개인 커리어에 많은 도움이 되겠지만ㅎㅎ,,,개인적으로는 브랜드 아이텐티티를 구축하는 작업에 도전해보고 싶습니다. 국내 뿐만 아니라 해외브랜드를 대상으로 하는 디자인도 좋을 것 같습니다. 글로벌 브랜드에 대한 이해도가 높아지고, 글로벌 마케팅과 디자인적 흐름을 배울 수 있는 계기가 될 수 있을 것 같아 많은 도움이 될 것 같습니다.
Interview03
협력하며 만드는 시너지
Q. 현재 소속되어 있는 팀만의 특별한 문화가 있으시면 소개 부탁 드립니다. 팀 운영비 사용 방법도 좋습니다! (이다운 PM)
A. 현재 소속된 팀에서는 특별한 문화라기보다는, 업무가 몰릴 때 서로 유동적으로 도와주는 점이 좋다고 생각합니다. 그런 협력적인 분위기가 팀워크를 강화하는 데 큰 도움이 됩니다. 팀 운영비 사용 방법에 대해서도 간단히 말하자면, 유연하게 상황에 맞게 잘 활용되는 편입니다.
Q. 미래의 HM인에게 해 주고 싶은 말이 있다면? 현재 신규 입사자에게 해 주고 싶은 말도 좋습니다! (신민정 PM)
A. 환영합니다! 자신감을 가지고 언제든지 질문도 하고 의견도 나누면서 즐거운 회사생활을 하셨으면 좋겠습니다. 함께 만족스러운 커리어를 만들어가요! 트리플하이엠 직원으로서 누릴 수 있는 것들도 많이 누리세요..!! 파이팅
Q. 앞으로 트리플하이엠에서 이루고 싶은 비전이나 목표가 있다면 말씀 부탁 드립니다. (이다운 PM)
A. 앞으로 더 효과적인 광고 디자인을 통해 브랜드 가치를 높이는 것이 목표입니다. 트렌드를 반영하면서도 트리플하이엠만의 차별화된 디자인 스타일을 만들어가고 싶습니다. 또한, 마케팅팀과 더욱 원활한 협업을 통해 빠르고 정확한 디자인 작업을 수행하며 성과를 극대화하고자 합니다. 꾸준히 성장하며 기업과 함께 발전하는 디자이너가 되는 것이 제 비전입니다.
Q. 향후 HM에서의 어떤 사람으로 기억되고 싶습니까? (신민정 PM)
A.협업 과정에서 소통을 중요하게 여기는 편인데, 마케터의 기획 단계에서의 생각을 존중하고, 협업하는 과정에서 창의적인 생각을 더해 좋은 시너지를 만들어내는 사람으로 기억되고 싶습니다. 그렇게 되기 위해서 많은 의견 교류와 소통을 하며, 단순히 예쁜 디자인보다 광고로서의 역할을 잘 하는 소재를 제작해내는 역량을 키워서 앞으로 더 좋은 성과까지 있으면 좋을 것 같습니다.
